Tips voor het organiseren van de ontmoeting tussen werkgevers en jongeren

Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat kennismaking tussen jongeren en werkgevers, nog vóórdat de sollicitatie- of selectieprocedure plaatsvindt, vooroordelen en negatieve beeldvorming kan overbruggen. Maar het maakt uit hoe je zo’n kennismaking aanpakt. Onderzoek suggereert dat er bepaalde voorwaarden zijn voor die kennismaking waardoor de ontmoeting effectiever is en negatieve beeldvorming in grotere mate wordt overbrugd. In deze pdf staan deze voorwaarden en een aantal praktische tips voor een organiseren van een succesvolle ontmoeting.